Foto: Google.
Texto bíblico: Marcos 10.35-45
O maior legado de um líder é formar outros líderes. Todo líder bíblico precisa ter como objetivo formar outros líderes pelo discipulado, caso contrário, será apenas um liderado seguindo as ordens de um líder, como em qualquer relação corporativa que se vê por aí.
Mas, o que significa ser um líder bíblico? Nosso exemplo supremo em toda nossa maneira de viver é Cristo! Obviamente, Ele é nosso exemplo de liderança também.
Jesus liderou uma grande multidão, mas separou alguns para estarem próximos a Ele e isso, em si, já nos ensina algo. Liderar alguém é algo que deve ser feito, especialmente, através de serviço e relacionamento. Sendo assim, basicamente, podemos definir a liderança bíblica em duas características principais: ela é servil e relacional.
LIDERANÇA SERVIL
“Tal como o Filho do Homem, que não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate por muitos.
(Mateus 20.28)
Pode ser que afirmar que Jesus serviu aos seus discípulos nos traga à memória o episódio em que Ele lavou os pés deles, mas de acordo com o que Ele mesmo diz no texto mencionado, o maior e mais importante serviço dEle aos seus discípulos foi entregar Sua vida em resgate deles. Liderar ou discipular alguém envolve entregarmos nossas vidas, primeiramente, a Deus, para que nos molde e nos use, e ao liderado, pois precisamos estar dispostos a entregar nossas vidas para conduzir pessoas a crescer no conhecimento de Cristo.
Em seu artigo “Por uma liderança relacional: o exemplo de liderança cristã de Paulo
na vida de Timóteo”, Matheus Ferreira Maia, define liderança cristã da seguinte forma:
“A liderança cristã é aquela baseada no exemplo, nas ações e nas palavras de
Jesus Cristo. Ele é o referencial de liderança para todo cristão, e é também o
exemplo de líder da igreja. Jesus é o líder servo, que se entregou totalmente pela
humanidade e que encabeçou o treinamento mais efetivo do Seu reino a partir de 12
discípulos escolhidos entre mais ou menos 120 pessoas que andavam com ele no
início do ministério. Enquanto ministrava às multidões, Jesus tinha o foco de fazer
discípulos que pudessem aprender a reproduzir Sua vida e missão. Existem muitas
definições para o termo liderança cristã, mas a expressão mais usual que se
encontra para a liderança de Jesus é de um líder servo. (...) Campanhã define o líder
servo como “aquele que está disposto a fazer o que Jesus fez, dando a própria vida
para cumprir a missão”.”
Nesse sentido, podemos entender que o primeiro passo para aprendermos a exercer uma liderança bíblica é sermos discípulos de Cristo, precisamos ter o coração ensinável e aprender a entregar nossas vidas como Ele entregou para fazermos a vontade do Pai acima de tudo e cumprir o propósito dEle para nossas vidas.
Nós aprendemos com Jesus a reproduzir Sua vida e missão e vamos reproduzir isso a outras pessoas que vão aprender conosco a fazer isso com outras pessoas e assim por diante.
LIDERANÇA RELACIONAL
“Sejam meus imitadores, como também eu sou imitador de Cristo.”
(1 Coríntios 11.1)
Matheus Ferreira Maia, ainda em seu artigo mencionado anteriormente, afirma:
“O líder relacional deve ser também como um mentor que decide caminhar e se
relacionar com seu mentoreado, a fim de torná-lo um líder maduro, um líder servo e
pronto para o ministério cristão. (...) a definição de uma liderança relacional pode ser
entendida como a influência que alguém tem sobre o seu liderado, a partir de um
relacionamento de amor e de aceitação; uma parceria de vida; um caminhar a dois,
baseado na fé cristã, com propósito de aperfeiçoamento para desenvolver o serviço
cristão. A liderança relacional tem como objetivo levar o liderado a crescer na graça
e conhecimento do Senhor Jesus, por meio do apoio e cooperação mútua numa
vivência cristã, da qual fazem parte a prática da oração, o ensino bíblico, a ação
misericordiosa, o serviço ministerial, a busca do fruto e dons do Espírito Santo, e o
cumprimento do amor a Deus e ao próximo. Todo esse esforço deve conduzir o
liderado a também formar outros líderes, por meio do discipulado cristão, gerando
uma multiplicação sadia de líderes que sejam discípulos, em cumprimento à missão
de Cristo dada para a igreja.”
Jesus, além de servir, também desenvolveu um relacionamento com as pessoas que liderava, Ele as conhecia. Você precisa desenvolver um relacionamento com as pessoas que vai liderar. Relacionar-se com alguém, intencionalmente, para liderar em uma caminhada de crescimento no conhecimento de Cristo é discipular. Discipulado acontece com vida na vida, como costumam dizer por aí. Você precisa conhecer e conviver com a pessoa para desenvolver o discipulado. Liderar ou discipular alguém envolve bem pouco - ou quase nada - de seguir cartilhas, mas envolve muito empenho em desenvolver um relacionamento de confiança.
Ser um líder relacional requer que, antes de mais nada, tenhamos um relacionamento com Deus, buscando a Sua glória total e irrestrita. A partir desse relacionamento com Deus, somos capacitados a viver um relacionamento com as pessoas que lideramos. O nosso relacionamento com Deus, a qualidade da intimidade que temos - ou que não temos - com Ele, reflete em nossa maneira de liderar, discipular e nos relacionar com as pessoas. Amar a Deus acima de todas as coisas e o próximo como nós já amamos a nós mesmos é a base para exercermos uma liderança relacional. Jesus disse que toda a lei e os profetas dependem desses dois mandamentos (Mateus 22.36-40). Sem a comunhão vertical, não somos capazes de nenhuma comunhão horizontal e, portanto, somos incapazes de exercer uma liderança relacional. Jesus é o nosso exemplo de entrega e investimento para ensinar pessoas. Foi assim que Ele fez com os 12. Paulo também nos é exemplo disso e, como ele mesmo afirma no texto destacado, ele fez assim imitando a Cristo. Em 1 Tessalonicenses 2.8 e Atos 20.31, Paulo demonstra quanto era afeiçoado aos seus liderados e que lhes dedicou não apenas o que ele sabia sobre o Evangelho, mas entregou a eles sua própria vida. Nesse sentido, nós podemos concluir que os materiais e recursos usados podem ser muito úteis, mas não são a coisa mais importante para o desenvolvimento de pessoas que são colocadas sob o nosso cuidado. Os materiais podem ajudar, mas não vão substituir a influência de caminhar juntos, vida na vida.
O líder bíblico precisa ser um servo que se relaciona com Cristo que esteja disposto a servir e se relacionar com outras pessoas para, acima de tudo, crescer na semelhança de Cristo. O modelo de discipulado e liderança que devemos seguir é aquele que Jesus nos ensinou através do ministério que desenvolveu com os apóstolos. Não podemos perder de vista que o objetivo de nossa liderança é conduzir pessoas a crescerem no conhecimento de Cristo e se tornarem mais parecidas com Ele, enquanto nós mesmos caminhamos nesse mesmo rumo, fazendo isso por meio da Palavra de Deus e pela condução do Espírito Santo.
PARA REFLETIR E APLICAR:
Como o conhecimento do modelo de liderança de Jesus vai mudar e moldar a nossa prática de liderança e discipulado a partir de agora?
Você já pensou em pessoas de quem deve se aproximar intencionalmente para liderar ou discipular?
Qual a sua primeira atitude ao decidir se aproximar de alguém para caminhar junto?
O que te motiva a liderar pessoas?
De que maneira as nossas preferências pessoais podem prejudicar o desenvolvimento de uma liderança bíblica? Como impedir que isso aconteça?
Ore sempre para que Senhor te livre da soberba, de buscar sua própria glória e da tentação de fazer discípulos de si mesmo, mas que Ele te dê um coração como o de João Batista que orou “que Ele cresça e eu diminua”.
Fonte do artigo citado: https://www.fabapar.com.br/blog/por-uma-lideranca-relacional-o-exemplo-de-lideranca-crista-de-paulo-na-vida-de-timoteo/
Comments